Charte de durabilité & RSE – Engagements ESG
Préambule
L’association Neurodivergence œuvre pour la sensibilisation, la promotion et l’accompagnement de la neurodiversité, dans une approche durable et inclusive, que nous appelons neuroinclusion.
Nos actions visent à générer des impacts positifs à la fois environnementaux, sociaux et sociétaux, économiques (gouvernance) en cohérence avec notre mission : faire de la neurodiversité une richesse humaine et un levier de transformation durable.
Unissons les diversités cognitives et neurologiques !
Vision prospective
Nous considérons la neurodiversité comme un levier de transformation durable pour les individus, les organisations et la société :
- catalyseur de bien-être individuel & collectif
- canaliseur d’alignement et de cohésion
- déclencheur du déploiement des potentiels
- révélateur de réalités invisibles, mais pourtant bien présentes
- producteur de valeur et de richesse
- moteur d’innovation, générateur de solutions
- facteur de performance
E – Engagement Environnemental
Nous agissons pour limiter notre empreinte écologique et préserver le vivant.
Climat, énergie & pollution
- Activités prioritairement en distanciel pour réduire l’empreinte carbone
- Pas de locaux physiques pour limiter l’empreinte carbone
- Déplacements limités au strict nécessaire, privilégiant : marche, vélo, citadine légère (usage prolongé jusqu’en fin de vie), transports en commun, trains
- Solutions numériques responsables : hébergement écoresponsable, optimisation des flux et tri des données, gestion stricte du stockage
- Sélection prioritaire de fournisseurs, prestataires locaux et responsables
Ressources, consommation & économie circulaire
- Outils choisis pour leur utilité réelle et leur stricte nécessité
- Priorité au réemploi, à la réparabilité et à la durabilité
- Limitation stricte des impressions, tri sélectif systématique.
- Réduction du gaspillage et utilisation privilégiée de supports réutilisables
Biodiversité & écosystèmes
- Respect de la biodiversité et des écosystèmes
Sensibilisation environnementale
- Intégration de la dimension environnementale dans les actions et interventions (individuelles et collectives) pour encourager des comportements durables.
Empreinte énergétique et mobilité
L’association Neurodivergence consomme très peu d’énergie pour ses activités, grâce à une organisation sobre et optimisée (≈ 106 kWh/an en usage numérique et bureautique). Cette empreinte équivaut à moins de 0,1 MWh par an, soit un niveau extrêmement faible comparé aux standards professionnels.
Les déplacements professionnels sont strictement limités et réalisés quasi exclusivement en train, représentant seulement quelques trajets par an. Cette sobriété volontaire témoigne de notre engagement à réduire notre impact environnemental tout en maintenant une activité pleinement fonctionnelle.
Gestion des risques et opportunités climatiques
- Risques : hausse des coûts de l’énergie, réglementation renforcée, perte de crédibilité en cas d’inaction
- Opportunités : flexibilité du distanciel, attractivité auprès de partenaires responsables, sobriété numérique comme levier de compétitivité et de résilience
S – Engagement Social & Sociétal
Nous plaçons l’humain au cœur de notre mission, en veillant au bien-être, à l’inclusion, à l’équité et à la transmission, aussi bien dans la dimension individuelle que collective.
Équité & droits humains
- Respect des droits fondamentaux et des valeurs universelles
- Posture fondée sur l’ouverture, la responsabilité, l’impartialité, la confidentialité et la transparence
- Refus de toute collaboration avec des parties prenantes irrespectueuses de la dignité humaine ou destructrices de l’équilibre individuel et/ou collectif
Bien-être, santé globale individuels & collectifs
- Approche holistique de la neurodiversité sur tous les plans et dans toutes ses dimensions
- Prévention et accompagnement sur les risques psychosociaux (RPS) et la qualité de vie
- Prévention et accompagnement sur les systèmes organisationnels et managériaux
- Accompagnement sur mesure pour rétablir l’équilibre individuel et collectif, avec un effet direct sur la performance et la rentabilité des organisations
- Contribution à la recherche scientifique et médicale pour explorer et démontrer les liens entre neurodiversité et certains syndromes ou pathologies, afin de renforcer la prévention et limiter l’errance ou la maltraitance médicale
Inclusion & diversité
- Inclusion et accueil sans discrimination, avec une expertise spécifique en neurodiversité, neuroinclusion et handicaps visibles et invisibles, égalité des genres et diversité des parcours
- Méthodologies inclusives et adaptatives
Éducation & transmission
- Partage de connaissances et développement d’une culture d’acceptation, de tolérance et d’ouverture d’esprit
- Pédagogie expérientielle et intégrative pour renforcer l’autonomie et la durabilité des acquis
- Communication éthique, inclusive et responsable
Contribution sociétale
- Soutien à la création d’emplois, de missions sécurisés et inclusifs
- Contribution au pouvoir d’achat et à l’accessibilité en proposant des tarifs adaptés pour les publics fragilisés
- Engagement dans des actions solidaires et partenariats à impact positif
- Apporteur de solutions et/ou de mises en relation auprès d’acteurs
Chaîne de valeur et parties prenantes
- Fournisseurs : priorité aux acteurs locaux, responsables et réellement engagés
- Prestataires/partenaires : engagement à respecter les valeurs humaines, sociétales et environnementales de l’association Neurodivergence.
- Accessibilité : priorité donnée au bien-être, à la santé et à l’accompagnement des publics fragiles (étudiants, seniors, personnes en situation de handicap visible ou invisible, personnes en transition ou en réinsertion,…)
- Adhérents, membres, donateurs, mécènes, partenaires : sensibilisation et accompagnement dans une logique de co-responsabilité.
G – Engagement de Gouvernance
Nous adoptons une gouvernance transparente, éthique, responsable et alignée avec notre raison d’être et participative.
Éthique & intégrité
- Confidentialité
- Consentement éclairé
- Respect des droits fondamentaux
Transparence
- Communication claire, factuelle et accessible
Responsabilité
- Intégration continue des retours d’expérience des membres, partenaires, etc.
Coopération
- Coopération plutôt que compétition, avec une logique de co-construction durable
Pilotage durable
- Nous intégrons les critères ESG dans toutes nos décisions stratégiques et dans la sélection de nos partenaires.
Risques, opportunités et vision prospective
Afin d’anticiper les évolutions et renforcer notre résilience, nous avons identifié les principaux risques et opportunités liés à ce pilier :
- Risques si non-action : invisibilité de nos solutions, exclusion de certains publics et perte de crédibilité collective
- Adhérents, membres, donateurs, mécènes, partenaires : sensibilisation et accompagnement dans une logique de co-responsabilité
Mise en oeuvre et suivi
Révision annuelle
Mise à jour régulière pour refléter les progrès et nouveaux objectifs.
Indicateurs de suivi
Empreinte carbone, actions inclusives, engagements de gouvernance et autres indicateurs clés d’impact.
Publication
Charte publique, accessible sur nos supports de communication.
Cette charte engage l’association Neurodivergence dans une dynamique d’amélioration continue, avec l’ambition de contribuer à un avenir durable, inclusif et respectueux de l’Humain et du Vivant.
Contact
Pour toute question relative à la charte de durabilité et aux engagements ESG, vous pouvez contacter Aurélie VASSELIN, Fondatrice et Présidente, par email ou tout autre moyen accessible via la page Contact du Site. Elle mettra tout en oeuvre pour répondre dans les meilleurs délais.